Formations

 

Aujourd’hui, la formation ne se pense plus seulement en présentiel mais aussi avec des outils pédagogiques numériques qui favorisent l’ancrage mémoriel et qui prolongent les apprentissages. 

Les recherches les plus récentes ont démontré que de toutes les formes d’apprentissage, le jeu et la simulation offrent le meilleur taux de rétention. De même, de tous les outils numériques, le plus performant est le serious game.

Depuis plusieurs années, nous développons, des outils numériques innovants, serious games et modules e-learning gamifiés concus comme des serious games, orientés vers l’apprentissage de compétences personnelles et de compétences mixtes clés (leadership, écoute active, négociation, gestion de conflit, affirmation de soi, responsabilisation, gestion d’équipe, gestion de projet, management, relation client…) et vers l’apprentissage de compétences métiers comme la gestion des risques ou les soins infirmiers et médicaux, par exemple. 

Des questionnaires en ligne de pré et de post formation permettent de procéder à des évaluations avant et après la formation et d’adapter les apprentissages.

Ces nouveaux moyens de formation issus des sciences cognitives, des meilleures pratiques pédagogiques et de technologies innovantes de l’information et de la communication, tiennent compte des attentes des acteurs privés et publics du monde du travail et sont testés avec eux.

Tous nos parcours de formation sont proposés en ligne ou en mode blended learning, y compris en visio-conférence et comprennent des serious games conçus à partir de notre longue expérience en ingénierie pédagogique et en génie logiciel. 

Nous pouvons, aussi, adapter et numériser vos formations.

Conformément à la Loi du 11 02 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, nous intégrons le handicap dans nos offres partenaires (nous consulter).

Notre équipe de consultants-formateurs est composée d’animateurs confirmés tous diplômés de l’enseignement supérieur, experts dans leurs domaines d’intervention et bénéficiant d’une solide expérience professionnelle. Ils sont tous certifiés dans l’utilisation des serious games LEADERGAME.

Nous vous proposons de véritables parcours pédagogiques immersifs, pour atteindre un objectif professionnel et personnel, conformément à la réforme de la formation.

Nous avons constitué un catalogue des formations les plus demandées pour le développement personnel et professionnel des collaborateurs dans les compétences et les fonctions clés des entreprises et des organisations.

Si une formation ne figure pas dans notre catalogue Best Of, n’hésitez pas à nous la demander. 

LEADERGAME propose 2 formats de parcours de formation, pour répondre à tous vos besoins :

 

  • le format VISIO LEARNING, en 2 ou 4 modules de 2h30 avec un consultant-formateur en visio-conférence et qui s’applique à toutes nos formations (2 à 6 stagiaires par visio)

 

En quelques années, nous avons formé des milliers de personnes en compétences personnelles comme en compétences métiers, avec notre catalogue de serious games et les solutions que nous développons sur mesure. 

 

Voir notre catalogue VISIO LEARNING 

Voir notre catalogue BLENDED LEARNING 

Voir notre catalogue de SERIOUS GAMES