E-learning

Depuis plusieurs années, nous développons, les nouveaux outils de la formation à distance, serious games et modules e-learning gamifiés orientés vers l’apprentissage de compétences personnelles clés (leadership, écoute active, négociation, gestion de conflit, affirmation de soi, responsabilisation, gestion d’équipe) et vers l’apprentissage de compétences métiers (sécurité informatique, gestion des risques, gestion environnementale…).

Ces nouveaux moyens de formation issus des meilleures pratiques pédagogiques et des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC), tiennent compte des attentes des acteurs privés et publics du monde du travail et sont testés avec eux.

Ces outils pédagogiques innovants comme nos modules e-learning conçus comme des serious games, peuvent être utilisés dans un parcours de formation purement distanciel e-Learning ou en blended Learning.

Nous vous proposons de véritables parcours pédagogiques immersifs, pour atteindre un objectif professionnel et personnel, conformément à la réforme de la formation.

En e-Learning, nous préconisons l’utilisation de plates-formes gratuites et modulables comparables aux LMS payants, afin de consacrer l’essentiel des budgets aux contenus pédagogiques, qu’il s’agisse de serious games ou de modules e-Learning gamifiés.